土建中级职称证书是什么单位颁发的
时间：2019-09-04 11:58:02 关键字： 浏览量：41
证书颁发单位问题应该说是评职称中的核心问题，因为下证单位直接关系到你这个证书的含金量和使用范围，稍有差池很容易耽误证书以后的使用，小编总结了几种常见的职称下证渠道：
一、人社局职改办：请大家记住人社局职改办的证书是在全中国范围内含金量最高的，适用范围最广的，任何专业、任何地域的职称证均全国通用，这是国家统一的，不是说针对某个地域的特权，所有人才考取工程师职称评审的时候请一定要认准人社局职改办的证书。
①、单位批量申报：很多企业尤其是建筑企业，根本就不用你担心是否需要评审，你还没到年限的时候就开始提醒你了，而且所谓的单位批量申报不是说单位下证，是公司整理好符合申请中级职称条件的人才，然后批量向人社局申报，在建筑行业来说公司提醒人才评职称算是大公司的标配了吧！反正这里的建筑公司基本上稍微大型一点的都是公司找到职称代评机构（比如汇德教育）批量申报，就连一些小公司也开始实行这种政策了。②、个人申报：之前说为什么要找职称代评机构的时候也明确表示了，可以个人申报评审，但是有2个最大的问题，第一是你是否有资格，第二是你的条件是否符合。是否有资格的情况是因为评职称必须是以单位名义进行申报，没有公司就说明你没有资格，无论你是公司不愿意，还是没有公司，还是说你公司是异地的，都属于没有资格，这种情况下个人是不可以申报的，或者说如果你评审条件不符合，就算差一点也是不满足申请中级职称条件的，你都是没有办法申报的。③、代评机构申报：很多人才对待职称评审并不专业，毕竟有很多政策要求，不知道自己是否符合职称评审条件，如果选择个人申报通过率不会很高，代理机构申报除了针对不懂中级职称条件的人才进行协助以外，更多的是职称组卷，就算你都符合，你会组卷吗？建筑中级职称证书组卷上报的时候可不是说你提供出来就算完事的，任何一个细节都有可能影响人才评审，而且说个最基本的，专家评审的时候第一眼肯定首先看外观，外观一看就有问题的，通过率您自己想想。二、单位证：单位证指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请中级职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司就是哪个公司的章了。
①、大单位，一般说的大单位就是比如说地铁等大型国企、半国企，这种单位并不好进，待遇不错，工资高，基本上算是铁饭碗，离职率低，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效。
②、小单位，这种单位一般都是比较大但是也没有多大的单位，例子就不举，容易得罪人，这种单位就是壳子大，实际上员工工资并不高，离职率相对比较高，为了充门面也会有自己的评审机构，但是一旦涉及到离职率问题人们就需要考虑自己的未来的出路了，这种单位的人才也是中级职称评审中占比比较大的一部分。三、其他：这种情况包含代评机构考取的单位证、假证、协会证，这三种应该属于职称评审领域忽悠届中的扛把子，最大的特点就是：价格低(专门忽悠那种贪小便宜还不懂的人才)、周期短(最快一个月下证)、含金量低(基本没有地方认可)，这几种证书基本上可以成为检验人才智商的利器。
所以说如果有人问你建筑中级职称证书是什么单位颁发的的时候您可以告诉他，最有用的是人社局职改办，其次是单位证，最没有用的是协会证，职称证书是由职称评审单位发的，国内职称评审单位一般隶属于人力资源和社会保障厅。职称评审下来后，到时间人力资源社会保障厅领取即可。如果职称是企业自己评的，去人事部领取即可，不过不同地域部门架构不同。
